为进一步提高我校服务地方经济社会发展的能力，促进科技成果的转移转化，加强与地方企业、产业开展科技攻关、人才培训和技术咨询等工作，我校在省内部分市、县（区）建立了若干技术转移中心。现因工作需要，拟在校内公开招聘派驻绍兴市、绍兴市柯桥区及诸暨市技术转移中心主任各1名，具体事项如下：

一、招聘条件

1.工作责任心强，热爱技术转移工作。

2.热心服务教师，热心服务社会。

3.具有良好的组织、协调与沟通能力以及团队合作精神。

4.具有硕士及以上学位，中级及以上职称，有科研管理经历者、从事专业与派驻地主要产业相关者优先。

二、岗位职责

在省内市、县（区）开展技术需求调研工作，并有效组织我校教师为当地企业、产业开展科技攻关、科技成果转化、人才培训和技术咨询等服务，要求在当地的工作时间每月不少于8天。

三、工作待遇

1.规定外派期限内，学校在编在岗教职员工不转人事关系，保留原任职务、职级，不影响正常的工资调整；教学基础工作量减免2/3。

2.除学校发放的薪酬待遇外，还给予一定的工作补贴（含伙食费、公杂费、通讯费）。按照派驻地的位置，派驻人员达到当地政府（部门）规定的工作时间，并且不少于8天/月的，台州地区每月补贴4000元；绍兴地区每月补贴3000元。

3.对促成的所有科技合作项目当年合计进校经费达到以下要求并经当地政府（部门）考核合格的外派人员，给予一定的绩效奖励：30万元（含）以上、60万元以下的，给予绩效奖励0.5万元；60万元（含）以上、100万元以下的，给予绩效奖励1万元；100万元（含）以上、200万元以下的，给予绩效奖励2万元；200万元（含）以上的，给予绩效奖励3万元。

四、时间要求

工作年限一般不少于2年。

五、招聘程序

1、符合招聘条件的应聘者，请将应聘表以附件形式发送至yangqi@zstu.edu.cn，截止日期2018年9月21日。

2、初选合格者，通知本人参加学校面试。

联系人：杨琪  联系电话：86843556

    附件：1. 地方技术转移中心主任应聘表

    2. 浙理工科〔2017〕4号：关于印发《浙江理工大学派驻校外技术转移机构工作人员管理办法》的通知

教科办

2018年9月19日