为切实提升学生的就业竞争力，帮助同学们从容应对求职面试中的各类挑战，2025年4月25日，浙江理工大学生命科学与医药学院于行政楼一楼报告厅成功举办了求职训练营第一期——“面试能力提升”专题讲座。本次活动特邀杭州云心质力生物科技有限公司人力资源负责人、浙江理工大学大学生职业生涯教练朱玲莉担任主讲嘉宾，吸引了学院本科及研究生各年级学生积极参与，现场气氛热烈，互动踊跃，讲座由毕业班辅导员曹泽楠主持。

朱玲莉女士长期深耕于生物医药领域的人力资源管理工作，在人才选拔、面试评估与职业规划指导方面拥有丰富的一线经验。讲座过程中，她结合大量真实案例，围绕企业面试的三大核心板块进行了系统、深入的讲解：

一、面试礼仪。从第一印象的重要性出发，详细讲解了面试中的着装规范、仪态举止、入场与问候礼节、沟通时的眼神交流与语调控制等细节，帮助同学们在有限时间内展现自信与专业。二、无领导小组讨论。通过典型情境题，分析了不同角色的定位与表现策略，如时间管理者、观点提出者、总结发言人等，强调如何在团队中自然表达观点、推动讨论进程，同时避免常见误区。三、结构化面试。梳理了行为类、情境类、动机类等常见题型，结合企业实际关注的能力维度，讲解了STAR原则（情境、任务、行动、结果）在回答中的有效运用，帮助同学们做到条理清晰、重点突出。

专题讲座结束后，现场进入了务实深入的互动环节。同学们围绕“如何根据岗位要求精准投递简历”“面试提问环节应注意哪些细节”“如何在有限时间内突出自身优势”等实际问题积极提问。朱玲莉结合多年招聘经验，逐一耐心解答，并就简历优化、岗位匹配表达、面试后跟进等细节给予具体建议，直接回应同学们最关心、最拿不准的求职细节。同学们纷纷表示，通过本次讲座，不仅对面试流程有了更加系统清晰的认知，也掌握了可直接应用于求职实践的方法和技巧，对后续求职很有帮助。

本次活动是生命科学与医药学院“求职训练营”系列的第一期，今后学院还将围绕行业认知、简历撰写、模拟面试、职场沟通等主题持续开展相关活动，力求为不同阶段、不同发展方向的学生提供更加精准、有效的就业支持服务。