4月29日下午，生命科学与医药学院在6-226会议室召开2026 届毕业生就业工作推进会，全面研判当前就业形势，系统部署下一阶段就业攻坚重点任务。学院党委书记陈礼桢、执行院长代琦、党政领导班子、各系主任、全体毕业班班主任及就业辅导员参加会议，会议由学院党委副书记、纪委书记张姗姗主持。

会上，张姗姗通报了学校和学院当前的就业率情况，结合数据分析了整体就业形势，剖析了当前工作中存在的难点问题，介绍了近期已采取的工作举措。

就业辅导员曹泽楠、李思强分别通报了本科生、研究生每个班级的就业情况和各类群体就业进展。各毕业班班主任逐一汇报了所带班级每个毕业去向落实进度、重点学生帮扶进展。

三位系主任就分别立足各自专业建设与行业发展需求提出就业工作建议，各导师要高度重视毕业设计环节，加快毕业论文送审进度，确保学生顺利毕业；同时，将导师指导与就业帮扶紧密结合起来，主动为所带研究生解决就业问题。

会议最后，学院党委书记陈礼桢、执行院长代琦作总结讲话。代琦强调，招生分数线、转专业、就业这三条线直接决定了老师的“饭碗”，全体教师必须增强危机意识和责任意识。他提出，要进一步加强职业规划教育，根据学生特点开展个性化培养，帮助学生明确发展方向；同时建立就业进展“晾晒”机制，对各专业、各班级、各导师团队的就业数据进行定期通报与比对，通过“比学赶超”推动就业任务落地见效。

陈礼桢在讲话中指出，就业工作既是民生工程，更是育人工程。他强调，要实施“一生一策、分类指导”的精准帮扶策略，针对不同学生的学业基础、就业意愿和发展方向，制定个性化的指导方案。全体班主任、导师要主动引导学生走出实验室、走进企业、走向职场，在实践中增强沟通能力、拓宽择业视野、提升综合素养。要凝聚全员合力，院系领导带头，专业教师、辅导员协同联动，主动对接行业企业，为毕业生挖掘更多就业岗位资源，形成“全员抓就业、全程促就业”的良好氛围，切实解决好每一位毕业生的实际困难。

本次就业推进会的召开，进一步明确了下一阶段就业工作的重点方向与行动路径。学院将持续完善“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系，全力推动2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。