为持续深化科研团队建设，不断健全优化科研团队年度考核评价体系，2026年10月12日下午，生命科学与医药学院召开科研团队负责人会议。各科研团队负责人参加会议，执行院长代琦出席会议，会议由副院长付彩云主持。

会上，付彩云就《生命科学与医药学院科研团队年度考核评价办法（试行）》的制定背景、整体框架及核心条款作详细解读，并面向各团队负责人征集意见，广泛听取对团队发展与考核评价工作的想法与建议。各团队负责人立足团队发展实际，围绕考核指标的科学性与导向性、高层次人才引进与人才队伍稳定、大型仪器平台建设与共享保障、考核周期与考核方式等方面踊跃发言、充分讨论，提出了多项富有建设性的意见建议。付彩云认真听取并逐一回应，表示将充分吸纳大家的意见建议，进一步优化调整考核办法，使考核工作更加科学合理、切合实际，切实发挥考核对团队建设的牵引和激励作用。

随后，代琦解读学院对科研团队学术交流经费的支持政策，并作总结讲话。他表示，学院将设立专项学术交流经费，为各团队举办学术会议、开展对外学术交流、邀请专家讲学等活动提供有力保障，持续厚植学术创新氛围，拓展对外交流合作的广度与深度。代琦充分肯定了各科研团队现阶段建设成效，对各位团队负责人的履职担当与辛勤付出表示认可，希望各团队持续强化内涵建设，深化多层次学术交流合作，合力助推学院科研工作提质增效。

本次会议进一步凝聚了发展共识，明确了以考核促建设、以支持促发展的工作思路。下一步，学院将不断健全科研团队管理制度，做深做实科研服务保障，为各团队开展高水平科研攻关搭建优质平台、营造良好创新生态，奋力推动学院科研事业迈向更高质量发展新阶段。

供稿：关静