生命科学与医药学院一直以来重视师资队伍建设，始终坚持人才引进与培育并重，以“引进优秀人才，培育现有人才，优化队伍结构”为指导原则，真抓实干、攻坚克难，师资队伍建设成效近年来稳步提升，2020年更是取得了一批突破性的建设成果。

学院重视优秀人才引进，近年来根据博士点申报、重点学科发展及相关团队建设需要，结合学校下达指标，不断优化进人布局，2020年100%完成学校下达进人任务。引进人员均拥有国内知名大学博士学位，部分具有海外经历，博士期间科研经历丰富、成果扎实，学院师资队伍团队结构及学缘结构得到进一步优化。

学院重视现有人才培育，重视青年教师成长成才，2020年学院职称评审、岗位聘任等重点人事工作圆满完成；师资人才项目申报全面铺开，师资团队结构进一步优化。学院全年共新增正高4人（其中一位经学校认定为特聘教授），副高2人；全年共申报人才项目二十余人次，大幅超额完成学校下达任务，并产出了一批标志性人才成果：付彩云教授获批“长江学者奖励计划”青年学者，同年入选首批“浙江省高校领军人才培养计划”（高层次拔尖人才）；杨东风特聘教授获批浙江省杰出青年基金，同年新入选浙江省“院士结对培养青年英才计划”（2020年正式发文）；孙玉强教授入选首批“浙江省高校领军人才培养计划”（创新领军人才）；代琦教授入选首批“浙江省高校领军人才培养计划”（高层次拔尖人才）；叶飞副教授、费辉博士入选首批“浙江省高校领军人才培养计划”（青年优秀人才）；梁宗锁教授团队入选绍兴市创新团队；舒建洪教授入选绍兴市“330海内外英才计划”A类创业人才；陈贵钱特聘副教授入选浙江省“钱江人才”D类项目；另有吕洪飞教授等6人入选校第一批“教学科研骨干培养计划”项目。学院凸显出一批优秀的学术骨干，青年教师潜心研究、真扎实干，引领了良好的发展势头；师资队伍团队化建设成果初显，团队结构不断优化，产出了一批突破性的人才成果，师资人才培育成果迈上新台阶，谱出新篇章。

2020年作为“十三五”收官之年，学院经过不断凝练沉淀，在师资队伍建设上取得了长足进步，产出了一批标志性的人才成果，凸显出一批能干肯干的学术骨干，培育出一批极具潜力的研究团队，强大的师资力量为学院办学水平及科研水平的提升都奠定了强大基础，师资建设成绩显著，生医精神生生不息，人才队伍欣欣向荣。