四、人才队伍建设

学院到目前共有教职工108人（机关双肩挑2人），其中专任教师92人，专任教师占比85%，具有博士学位教师80人，其中博士学位率约87%（占比专任教师），正高22名，副高34名，硕士研究生导师57名。教师队伍中拥有省重点创新团队1个；国家“QR计划”1名；教育部“新世纪优秀人才计划”1名；中国科学院“百人计划”1名；浙江省“钱江学者特聘教授”2名；浙江省“QR计划”2名；江苏省有突出贡献的中青年专家1名；浙江省高校“中青年学科带头人”5名；浙江省“新世纪151人才工程”第一层次1名、第二层次2名、第三层次11名；浙江省高校优秀教师2名；浙江省杰出青年基金1名；浙江省青年科学家1名；另有来自多个国家和地区的兼职教授与客座教授。

2018年，在学校政策支持下，学院按照学科发展需求共引进9位专任教师：以精英教授及特聘教授类引进高层次人才3人，其中国家QR计划（创业类）1人、中国科学院“百人计划”1人、江苏省具有突出贡献中青年专家1人；以特聘副教授类引进4人；以优秀博士类引进2人，引进人员中大多具有多年海外学习经历，毕业或访问学校包括法国巴黎笛卡尔大学、美国康奈尔大学、加拿大多伦多大学、日本东京大学等，学院教师梯队结构及人才学缘结构均得到进一步优化；另有1人通过公开招考，作为学院专职辅导员入职工作，充实了学院学生管理队伍力量。

【2018引进高层次人才】

钱泓，特聘教授，国家“千人计划”特聘专家（创业类），浙江省“QR计划”特聘专家（创业类）

华学军，研究员，博导，中国科学院“百人计划”

黄飚，研究员、博导，江苏省有突出贡献中青年专家

青年教师座谈会

2018年丁先锋教授获省级优秀教师暨浙江省高校优秀教师称号

代琦副院长获学校第三届五四青年奖章荣誉称号

盛清教授当选为2018—2022年教育部高等学校大学生物学课程教学指导委员会委员并获批中央财政支持地方高校改革发展专项项目《生物医药与大健康产品研发平台》