各学院（部）：

根据省人力资源和社会保障厅转发人社部办公厅《关于开展2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知》（人社厅函【2013】61号）精神，现就有关事项通知如下：

一、选拔范围和对象

“百千万人才工程”国家级人选一般从各地区、各部门专业技术人才培养工程人选中推荐产生。在遴选推荐工作中，以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；地方经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才或地方重大人才工程入选者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。

“国家特支计划”百千万工程领军人才从“百千万人才工程”国家级人选中遴选产生，围绕国家基础学科、基础研究领域高层次人才选拔培养工作需要，重点选拔引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的优秀领军人才。

二、选拔条件

（一）百千万人才工程国家级人选基本条件：

1.热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；

2.学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

3.潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；

4.具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（二）“国家特支计划”百千万工程领军人才基本条件：

1.年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；

2.2012年前已获选为百千万人才工程国家级人选，且为基础学科、基础研究领域高层次人才；

3.申报2013年度百千万工程国家级人选的基础研究领域高层次人才，可同期申报“国家特支计划”，但需首先通过百千万人才工程评审确定为国家级人选后，再按程序参加“国家特支计划”评审；

4.百千万工程国家级人选申报“国家特支计划”的，原则上每人不超过2次。

三、报送材料

（一）相关表格。1.候选人情况一览表一式1份；2.候选人情况登记表2份，均由高级专业技术人员管理信息软件生成。

（二）数据库文件。1.2013年国家特支计划候选人数据包；2.2013年百千万人才工程国家级人选候选人数据包，均由高级专业技术人员管理信息软件生成，文件后缀名为“.RPU”。申报材料所需的高级专业技术人员管理信息软件和个人信息采集工具已经改版，请在www.zhichen.com.cn下载。
请各学院（部）根据通知要求，切实做好“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选的推荐工作(对目前在其它部门工作，但从事学科主体属于本学院（部）的教师请一并考虑）。各部门要认真核查推荐人选相关证书、获奖、论文等证明材料，并确保书面表格材料与电子数据包文件内容一致。

由于遴选任务时间紧迫，请各学院（部）于3月21日前将审核后的候选人情况一览表、登记表及证明材料报送人事处，联系人：刘洁，联系电话：86843651，从系统中导出的数据库文件请发送至liuj@zstu.edu.cn。

人事处

2013年3月12日

请有意申报的老师3月18日下班前交材料交院办，联系人：杨琪，电子版发至yangqi@zstu.edu.cn。

学院办公室

2013年3月13日